{"id":274,"date":"2020-03-24T13:04:06","date_gmt":"2020-03-24T13:04:06","guid":{"rendered":"http:\/\/sindadm.com.br\/?p=274"},"modified":"2020-03-24T13:04:06","modified_gmt":"2020-03-24T13:04:06","slug":"mp-927-apos-pessima-repercussao-bolsonaro-revoga-suspensao-de-contratos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindadm.com.br\/?p=274","title":{"rendered":"MP 927: Ap\u00f3s p\u00e9ssima repercuss\u00e3o, Bolsonaro revoga suspens\u00e3o de contratos"},"content":{"rendered":"\n

Trecho da MP 927 que autorizava a suspens\u00e3o de contratos de trabalho por quatro meses, sem obrigatoriedade de pagamento de sal\u00e1rio, foi retirado da MP 927. Por\u00e9m, o restante da medida continua valendo e segue para aprecia\u00e7\u00e3o do Congresso<\/em><\/p>\n\n\n\n

O presidente Jair Bolsonaro, diante da imediata e forte repercuss\u00e3o negativa, revogou trecho da MP 927 – publicada em edi\u00e7\u00e3o especial do Di\u00e1rio Oficial na noite de domingo 22 – que autorizava empregadores a suspender contratos de trabalho por at\u00e9 quatro meses, sem pagamento de sal\u00e1rio, durante o estado de calamidade p\u00fablica decretado por conta da pandemia de coronav\u00edrus. Bolsonaro anunciou o recuo na tarde desta segunda 23 em sua conta do Twitter. Mais cedo, o presidente chegou a afirmar, tamb\u00e9m no Twitter, que o governo \u02dcentraria com ajuda\u201d para os trabalhadores afetados durante os quatro meses. Entretanto, n\u00e3o consta na MP 927 previs\u00e3o de ajuda de qualquer esp\u00e9cie por parte do governo.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n

Apesar do recuo, outras previs\u00f5es que constam na MP 927 seguem valendo e ser\u00e3o apreciadas pelo Congresso. Um dos pontos que prejudicam o trabalhador, e foi mantido na MP 927, \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o de que o coronav\u00edrus n\u00e3o pode ser considerado como doen\u00e7a ocupacional, a n\u00e3o ser que seja estabelecido o nexo causal. Ou seja, caso o empregador n\u00e3o tome as devidas provid\u00eancias para proteger a sa\u00fade dos seus funcion\u00e1rios, n\u00e3o adote medidas de isolamento quando necess\u00e1rio, ser\u00e1 muito dif\u00edcil para o trabalhador comprovar nexo causal entre a doen\u00e7a e a atividade profissional, ficando desamparado. <\/p>\n\n\n\n

> Anamatra: MP 927 \u00e9 inconstitucional<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Confira outros pontos que seguem valendo na MP 927: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Teletrabalho <\/p>\n\n\n\n

– Regime especial de compensa\u00e7\u00e3o de horas no futuro em caso de interrup\u00e7\u00e3o da jornada durante calamidade p\u00fablica<\/p>\n\n\n\n

– Suspens\u00e3o de f\u00e9rias para trabalhadores da \u00e1rea de sa\u00fade e de servi\u00e7os essenciais<\/p>\n\n\n\n

– Antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais, com aviso ao trabalhador 48 horas antes<\/p>\n\n\n\n

– Concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas<\/p>\n\n\n\n

– Aproveitamento e antecipa\u00e7\u00e3o de feriados<\/p>\n\n\n\n

– Suspens\u00e3o de exig\u00eancias administrativas em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/p>\n\n\n\n

– Adiamento do recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o)<\/p>\n\n\n\n

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