CONTRIBUIÇÃO SINDICAL


O PAGAMENTO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL GARANTE AO TRABALHADOR

 

1 – ASSISTENCIA JURIDICA GRATUITA.

O empregado em uma eventual ação trabalhista ficara isento de pagar os honorários Advocatícios que normalmente chegam a 30% do valor da ação.

 

2 – ASSISTENCIA TECNICA NA CONFERENCIA DOS CALCULOS DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.

Com a nova legislação trabalhista, as homologações deixaram de existir e as quitações de contrato são feitas na própria empresa, deixando os funcionários com muitas duvidas quanto a se os valores pagos na rescisão contratual estão corretos, o sindicato acompanha e confere a rescisão.

VALE LEMBRAR QUE A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO E SUAS CLAUSULAS EXISTEM POR CONQUISTAS DO SINDICATO, O NÃO PAGAMENTO DA CONTRBUIÇÃO PODE ACARRETAR NA PERDA DE CLAUSULAS JÁ EXISTENTES.

Exemplo;

CLAUSULA 01ª– VIGENCIA DA DATA BASE (Garante que todo ano seu salário terá que ser reajustado)

CLAUSULA 04ª – REAJUSTE SALARIAL (Obrigatoriedade por parte da empresa em aplicar o índice do reajuste)

CLAUSULA 14ª – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS-PLR; (Valor mínimo prescrito na convenção e pago pela maioria das empresas)

CLAUSULA 18ª – BERÇARIO, CRECHES E CONVENIOS (Auxilio Creche);

CLAUSULA 25ª – ESTABILIDADE DA GESTANTE ( 150 dias após o nascimento do Bebe )

CLAUSULA 32ª – FÉRIAS (Estabilidade de retorno de férias). 

SOMENTE VOCE PODE GARANTIR OS DIREITOS CONQUISTADOS NAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS E SUA MANUTEÇÃO.

É MUITO IMPORTANTE A SUA COLABORAÇÃO


COMUNICADO – HOMOLOGAÇÕES


Comunicamos que após o dia 11/11/2017, o processo de agendamento de homologações no sindicato será alterado. Como entra em vigor a Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista), as empresas ficam desobrigadas de homologar nos sindicatos e no ministério do trabalho.

O sindicato dos Empregados da Administração das empresas proprietárias de jornais e revistas continuara dando assistência na homologação de rescisão de contrato de trabalhos bem como assistência na conferencia de rescisões feitas nas empresas para todos da categoria profissional observando alguns aspectos.

1 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho nas dependências do sindicato para empregados que não fizeram oposição a contribuição assistencial.

2 – Conferencia de rescisões de contrato de trabalho feitas no RH das Empresas para empregados que não fizeram oposição a contribuição assistencial.

Para os empregados que fizeram oposição a referida contribuição, poderão ser feitas as homologações de rescisão de contrato de trabalho bem como a conferencia de valores mediante pagamento de uma taxa a ser definida.

Dpto. Homologações


Emissão Guia Sindical Urbana


Informamos que a guia sindical atual deixou de ser válida em 31/08/2017, ocorre que a Caixa Econômica Federal ainda não consegue realizar os testes nas novas guias e nem retornar os arquivos remessas emitidos. Portanto e possível que qualquer guia emitida não seja aceita nos bancos ou mesmo que consigam pagar e possível que o pagamento não seja encaminhado para o sindicato.

Assim sendo para preservarmos as empresas a emissão das guias sindicais estão suspensas, sugerimos fortemente que os senhores não emitam Guias Sindicais com vencimento posterior a 31/08/2017 no site da CEF até que esta situação normalize, o que imaginamos deva acontecer durante o mês de setembro.
Segue o informativo da CEF:

http://www.caixa.gov.br/empresa/pagamentos-recebimentos/pagamentos/grcsu/perguntas-frequentes/Paginas/default.aspx


CONVENÇÃO COLETIVA CAPITAL 2017/2018


COMPANHEIROS, levando em consideração a crise econômica em que as empresas de comunicação se encontram, chegamos a um consenso sobre a nossa convenção coletiva 2017/2018 para a CAPITAL, com uma inflação baixa de 2,07 % (http://www.portaldefinancas.com/inpc_ibge.htm) tenham a certeza de que lançamos mão de todos os recursos possíveis para conseguir o melhor para a categoria e evitar o máximo de demissões possíveis neste novo período:

REAJUSTE SALARIAL

Os salários serão reajustados da maneira seguinte:

  1. Para salários vigentes em Abril/2017, será aplicado o reajuste de 2,23% a partir de 01/08/2017. 

SALÁRIO NORMATIVO – R$ 1.034,00.

PLR – R$ 835,53.

AUX. CRECHE R$ 473,38.

 CCT  – Convcap_2017-2018

Nº da Solicitação do registro no MTE: MR053440/2017 – http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/

A DIRETORIA


REAJUSTE SALARIAL INTERIOR 2016/2017– DATA BASE NOVEMBRO


Companheiros,

Informamos a todos que finalizamos o acordo sobre a Convenção Coletiva 2016/2017

O presente comunicado tem como finalidade antecipar e orientar a todos para que efetivem as devidas correções, cálculos e providências quanto ao pagamento da diferença salarial dos meses de novembro, dezembro/2016, janeiro e fevereiro/2017, em quatro parcelas respectivas nos períodos de Março a Junho de 2017.

REAJUSTE DE SALARIOS

  • Sobre os salários de Outubro/2016, aplicar um reajuste de 4,0% a partir de 01 de Novembro/2016.
  • Sobre os salários já reajustados em 01 de novembro de 2016; aplicar-se-á um reajuste de 3,5% a partir de 01 de março de 2017.
    Indenização aos demitidos – R$ 750,00 (trezentos e oitante e quatro reais). Aos empregados demitidos no período de 01 de novembro de 2016 a 28 de fevereiro de 2017, será pago um valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) a título de indenização, quando da quitação das verbas rescisórias.Aos demitidos que já recebam as verbas rescisórias, a empresa deverá efetuar este pagamento juntamente com o valor da diferença do mês de novembro/16 a ser satisfeita juntamente com o pagamento da folha do mês de março/2017.

Piso Salarial  – R$ 1.000,00 (Se, durante a vigência da presente norma coletiva, o Governo do Estado de São Paulo conceder um reajuste ou fixar novo valor para o piso salarial estadual, fica garantido aos trabalhadores da categoria profissional representada por esta entidade sindical o piso.)

Piso Salarial Intercalador – A partir de 01 de Novembro de 2016 – R$ 4,29 por hora.

Vale Alimentação/Refeição – A cada trabalhador com carga horária integral na empresa será fornecida todo mês uma cesta básica, o conteúdo está mantido conforme texto do acordo anterior, no valor equivalente a R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais).

PLR – Valor do PLR de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais) a ser pago em duas parcelas, com os salários de abril (R$ 325,00) e outubro (R$ 325,00) de 2017.

Ax. Creche – R$ 384,00 (trezentos e oitante e quatro reais)

Seguro de Vida – R$ 32.071,00 (trinta e dois mil e setenta e um reais)

Auxílio Funeral – R$ 4.585,00 (quatro mil quinhentos e oitenta e cinco reais).

A DIRETORIA


COMUNICADO


Comunicamos a todos que a missa de sétimo dia do Nosso Diretor Nelson Simonagio será hoje, 04/03/2017 as 17:00 hs na Igreja Salete.

a Diretoria