O Sindicato dos Empregados da Administração das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas de São Paulo, em defesa dos direitos dos trabalhadores da parte administrativa das empresas de jornais e revistas de São Paulo, vem travando dura batalha junto a bancada patronal, com o proposito de conseguir reajuste digno a todos os companheiros da categoria.

Já realizamos três rodadas de negociação, nos dias 09/08/16, 30/08/16 e 22/09/16, sendo que as propostas ofertadas foram inicialmente de reajuste “ZERO” e finalmente na ultima reunião a proposta foi de 3% para quem ganha ate R$ 5.000,00 e R$ 150,00 fixos para os salários acima.

A justificativa da bancada patronal é de que será necessária a demissão de muitos empregados caso sejam obrigados a conceder um reajuste na ordem de 9,56 %, que é a inflação do período.

Nossa relutância em aceitar a proposta feita na ultima reunião, por si só, demonstra a nossa luta em prol dos trabalhadores.

Aguardamos nova rodada de negociação que devera ocorrer no inicio do mês de outubro de 2016

A Diretoria

ADMINISTRATIVOS EM LUTA

Iniciamos nossas negociações com o Sindicato patronal, das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas de São Paulo, para o dissidio, na nossa data base que é 1º de Agosto..

Conforme decisão da Assembleia realizada no dia 14/07/2016 , nossa proposta é de um reajuste igual a inflação do período de  1º e agosto de 2015 a 31 de julho de 2016, de 9,56% mais um aumento real de 5 % sobre os salário de agosto de 2015.

Tivemos ainda, apenas uma rodada de negociação, na qual  tratou-se de manter as clausulas sociais nos mesmos patamares e não foi aceita a nossa proposta.

Novas reuniões estão previstas e então, estaremos discutindo as clausulas econômicas.

Lutaremos com muita garra e envidaremos todos os nossos esforços no sentido de  repor ao menos a perda inflacionária, de que tanto sofre o trabalhador assalariado.

Contamos com o apoio de toda a categoria para uma vitória honrosa em nossa luta.

  A DIRETORIA

Reorganização do atendimento do CATe

Diante do atraso no repasse de recursos provenientes do convênio do Governo Federal com a Prefeitura Municipal de São Paulo e da necessidade de cumprir determinação do Ministério do Trabalho de padronização das unidades de atendimento do SINE – Sistema Nacional do Emprego, a Prefeitura Municipal de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Trabalho e Empreendedorismo, comunica que está promovendo uma reorganização no sistema de atendimento dos CATes de maneira que a população não seja prejudicada.

Das 38 unidades existentes, 12 foram desativadas, a saber: Ermelino Matarazzo, São Miguel Paulista, Aricanduva, Mooca, Casa Verde, Vila Maria, Ipiranga, Sé, Vila Mariana, Capela do Socorro, M´Boi Mirim e Pinheiros. O conjunto dessas unidades representa 8,76% dos atendimentos realizados no último período.

Enquanto não ocorre o repasse dos recursos por parte do governo federal, a manutenção do CATe está sendo bancada integralmente com recursos do município para os 241 guichês distribuídos nas 26 unidades do CATe em funcionamento. Nas unidades que tiveram seu atendimento interrompido há orientações para que a população procure a unidade em funcionamento mais próxima de sua região. Estamos a disposição para outros esclarecimentos.

Sindicato dos Empregados da Administração das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas, de São Paulo

Edital de Convocação (Jornais e Revistas da Capital do Estado de São Paulo) – Campanha Salarial 2016/2017. Pelo presente Edital, ficam convocados todos os empregados (associados ou não), que integram a categoria profissional dos trabalhadores representados pelo Sindicato dos Empregados da Administração das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas de São Paulo, para participarem da Assembleia Geral Ordinária a ser realizada no dia 14 de julho de 2016, às 17:00 (dezessete) horas, em primeira convocação, à Avenida Rio Branco, nº 320, 3º andar, conjunto 34, nesta Capital de São Paulo, a fim de deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia: a) Leitura, discussão e votação sobre propostas para a Convenção Coletiva de Trabalho referente ao período de 01 de agosto de 2016 à 31 de julho de 2017; b) Outorga de plenos poderes à Diretoria do Sindicato, no sentido de firmar um acordo com o respectivo Sindicato Patronal ou, na impossibilidade de uma composição amigável, instaurar Dissidio Coletivo; c) Cobrança de uma Contribuição Assistencial, a ser fixada pela Assembleia Geral, nos termos do artigo 8º, inciso lV, da Constituição Federal. Além dos associados, todos os demais integrantes da categoria profissional representados por este Sindicato, terão direito a voto, desde que apresentem sua carteira de trabalho atualizada. Outrossim, na hipótese de falta de quórum, a Assembleia será realizada, em segunda convocação, uma hora após, no mesmo dia e local, com qualquer número de presentes. Esta publicação cancela e substitui a publicação anterior, divulgada neste mesmo jornal na edição do dia 01 de Julho de 2016.

São Paulo, 04 de Julho de 2016.
Domingos Fontan – Presidente do Sindicato

Para participar, basta comparecer a uma das unidades participantes com RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS

É muito comum o candidato que está em busca do primeiro emprego não saber como elaborar corretamente um currículo ou como se comportar em entrevistas – devido à falta de experiência em situações como essas. A Oficina de Orientação ao Trabalho, oferecida pelo CATe, com o tema ‘Conquistando o primeiro emprego’ visa sanar dúvidas e melhor preparar o jovem para essa primeira etapa da conquista da inserção no mercado de trabalho. O encontro será realizado na próxima quarta-feira, 22/6, das 9h às 10h, com dinâmicas e orientação sobre os principais desafios da carreira profissional, técnicas de redação e elaboração de currículo, dicas de apresentação pessoal e de preenchimento de fichas, entre outros assuntos voltados ao trabalho.

Além desse preparo, a equipe técnica do CATe também ajuda os participantes a traçarem metas e objetivos para a vida profissional. Segundo a selecionadora de vagas do CATe, Alana Tanaka, “a maior parte das dúvidas que os candidatos têm está relacionada ao processo seletivo, ou seja, como se vestir para se apresentar a uma entrevista, ou o que dizer sobre suas qualidades e defeitos. As oficinas mostram critérios que ajudam os candidatos a se expressarem de maneira correta neste tipo de situação”.

As oficinas fazem parte de uma programação contínua que ocorre todas as quartas-feiras, durante o ano todo, em diversas unidades do CATe na capital paulista. Este mês já foram abordados temas como empreendedorismo, legislação trabalhista e qualificação para o mercado de trabalho. Pessoas a partir de 16 anos de idade podem participar. Basta comparecer a uma das unidades participantes, munidos de RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS. Lembrando que os documentos (carteira de trabalho e emissão do PIS) podem ser emitidos na própria unidade de atendimento.

Confira abaixo as unidades participantes:

Cidade Tiradentes – Rua Milagre dos Peixes, 357e | Guaianases – Rua Salvador Gianetti, 271 |Interlagos – Av. Interlagos, 6.122 | Itaim Paulista – Av. Marechal Tito, 3.012 | Itaquera – Rua Augusto Carlos Bauman, 851 | Jabaquara – Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2.314 | Lapa I – Rua Guaicurus, 1.000 | Luz – Av. Prestes Maia, 913/919 | Pirituba – Av. Dr. Felipe Pinel, 12 | Santana I – Rua Voluntários da Pátria, 1.553 | São Mateus I – Av. Mateo Bei, 1.641 | Penha – Rua Candapuí, 492 | São Miguel I – Av. do Imperador, 1.900 | Perus – Rua Ylídio Figueiredo, 349.

E com imenso pesar que informamos a todos da categoria que perdemos na tarde de ontem, nosso presidente Osael da Costa Monteiro. O velório esta sendo realizado na Rua São Carlos do Pinhal, 376 ate as 12:30 hs e o enterro será no Cemitério do Horto Florestal as 14:00, na Rua Luiz Nunes, 111.

A Diretoria

Aos empregados da área administrativa das Empresas de Jornais e Revistas de São Paulo, segue o reajuste salarial de 1º de Novembro de 2015;

LINK PARA DOWNLOAD DA CCT – Conv_i2015-2016

Finalizamos o acordo sobre a convenção coletiva 2015/2016

O comunicado acima tem como finalidade antecipar e orientar a todos para que efetivem as devidas correções, cálculos e providências quanto ao pagamento da diferença salarial referente à folha de pagamento de novembro/15, que deverá ocorrer até o dia 05/01/2016.

Principais Tópicos

Reajuste Salarial

• Sobre os salários reajustados em 01 de novembro de 2014, aplicar-se-á um reajuste de 7,50% (sete, cinquenta por cento), a partir de 01 de novembro de 2015;
• Sobre os salários já reajustados em 01 de novembro de 2015; aplicar-se-á um reajuste de 2,64% (dois, sessenta e quatro por cento), a partir de 01 de março de 2016.Piso Salarial

• Salário normativo
  • A partir de 01 de novembro de 2015 – R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais)

Vale Alimentação / Vale Refeição

A cada trabalhador com carga horária integral na empresa será fornecida todo mês uma cesta básica, o conteúdo está mantido conforme texto do acordo anterior, no valor equivalente a R$ 122,00 (cento e vinte e dois reais)

Multa do PLR

Mantido o valor do PLR será de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais) a ser pago em duas parcelas, com os salários de abril e outubro de 2016.

Seguro de Vida e Auxílio Funeral – novos valores

• Seguro de Vida – R$ 29.695,00
• Auxílio Funeral – R$  245,00

Auxílio Creche e Convênio Médico – R$ 355,00

• Indenização aos demitidos

Aos empregados demitidos no período de 01 de novembro de 2015 a 29 de fevereiro de 2016, será pago um valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) a título de indenização, quando da quitação das verbas rescisórias.

Aos demitidos que já recebam as verbas rescisórias, a empresa deverá efetuar este pagamento juntamente com o valor da diferença do mês de novembro/15 a ser satisfeita em 05/01/2016.

Att

A Diretoria.

Em plebiscito realizado no dia 21 de outubro, os trabalhadores do jornal A Tribuna de Santos, optaram por maioria absoluta pela volta do antigo sistema de gerenciamento do plano de saúde.  No total participaram 218 pessoas, entre jornalistas, administrativos e gráficos, sendo que 192 (88%) votaram pelo NÃO e 26 (12%) para a continuidade do plano atual implantado pela empresa.

É importante lembrar que a Justiça do Trabalho determinou que a Tribuna retorne ao sistema anterior, no qual cada trabalhador e dependentes contribuíam mensalmente. No plano adotado pela empresa, há pouco mais de seis meses, os trabalhadores pagavam na medida em que utilizam os serviços.

Para o secretário do Interior, Litoral e Grande São Paulo do Sindicato dos Jornalistas, José Eduardo, a vitória só foi possível devido à participação dos profissionais junto aos seus sindicatos.
“Os trabalhadores unidos às suas entidades de classe reafirmaram a determinação da Justiça do Trabalho e votaram pelo retorno ao sistema antigo do plano de saúde. Foi, sem sombra de dúvidas, uma importante vitória da ação dos sindicatos, que com seu Departamento Jurídico conseguiram dar um basta à intransigência patronal. Também podemos afirmar que essa vitória não é só dos trabalhadores da Tribuna de Santos, mas um exemplo de ação entre sindicatos, que serve para toda a classe trabalhadora e, claro um alerta para o patronato de que antes de mexer com questões que digam respeito aos direitos dos trabalhadores consultem os sindicatos, para não terem de responder uma ação na Justiça”.

A TRIBUNA

Funcionários do centenário jornal da baixada santista participam de consulta plebiscitária inédita sobre o Plano de Saúde da empresa

Há pouco mais de 6 meses a direção do Jornal a Tribuna de Santos promoveu mudança no regime de pagamento do plano de saúde dos funcionários, sem prévia consulta e negociação sindical, o que gerou descontentamento geral entre os trabalhadores em todos os setores da empresa (jornalismo, administrativo e gráficos).
Por conta dessa decisão da empresa os Sindicatos dos Jornalistas e Administrativos acionaram a empresa no Tribunal Regional do Trabalho, que obrigou a mesma a retornar para o Plano de Saúde antigo.
Como se passaram 6 meses da mudança de plano de saúde e tendo em vista a recente decisão do TRT, os Sindicatos resolveram realizar uma consulta plebiscitária envolvendo trabalhadores e trabalhadoras para que os mesmos possam decidir diretamente se preferem o retorno ao sistema de pagamento do Plano de Saúde anterior (Valor fixo independente do nível de utilização) ou preferem permanecer no sistema atual (valor variável conforme a utilização). Durante o dia de hoje, 21/11/2015, a votação acontece na sede do Sindicato dos Jornalistas em Santos, Rua Martim Afonso 101, 6 andar sala 61.
Dirigentes sindicais José Eduardo, secretário do Interior do SJSP e Domingos Fontan, secretário geral dos administrativos, acompanham a realização do plebiscito, o coordenador da baixada santista Glauco Braga, ainda os advogados Dr. Raphael Maia, do SJSP e Dra. Catarina Benetti do Sindicato dos Administrativos das empresas de Jornais e Revistas.
Para José Eduardo a realização desse plebiscito é muito importante não só para o SJSP e Sindicato dos administrativos, mas para o movimento sindical. “Hoje é um dia histórico para os trabalhadores em especial jornalistas, administrativos e gráficos, pois além referendarmos a decisão do TRT, vamos mostrar para a empresa, não só a Tribuna de Santos, mas todas as empresas que é preciso consultarem sempre os Sindicatos quando quiserem realizar alguma mudança que afete a vida dos trabalhadores e trabalhadoras”.

Nesta quarta feira ( 23/09/2015) O SINDICATO DOS EMPREGADOS DA ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS PROPRIETÁRIAS DE JORNAIS E REVISTAS DE SÃO PAULO, juntamente com O SINDICATO DOS JORNALISTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO, obteve uma importante vitória no Tribunal Regional do Trabalho, em fase da empresa A Tribuna de Santos.

Os Sindicatos ingressaram com Dissídio Jurídico contra a demissão em massa, demissão de empregados dirigentes sindicais, estáveis, e alteração do plano de saúde, de forma unilateral.

Decidindo a ação,  o Egrégio Tribunal, em sessão plenária, decretou a nulidade das dispensas ocorridas no período de 07/07/2015 até a presente data, com a reintegração de todos os demitidos  n o prazo de 48 horas, sob pena de multa de um salário de cada trabalhador e a ilegalidade da alteração do plano de saúde determinando seu retorno aos moldes anteriores, sob pena de multa, por trabalhador envolvido.

Nosso Sindicato está alerta aos desmandos que prejudicam nossos associados e temos obtido sucesso em todas as ações promovidas, Assim, se você tem alguma reclamação que envolva outros empregados, conjuntamente, procure seu Sindicato, faça a denuncia, ajude a combater as injustiças praticadas contra os trabalhadores.

Estamos em fase de negociação do Dissídio Coletivo para o período de 01/11/2015 a 31/1/2016. Colabore, de suas sugestões. Compareça nas Assembleias, sua presença é muito importante.

A Diretoria.